1、路橋或市政專業(yè)；
2、5-10年工作經(jīng)驗；
3、有招投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有地鐵施工經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、現(xiàn)居住或工作地在北京市密云區(qū)，懷堂區(qū)、順義區(qū)優(yōu)先；
2、5-10年工作經(jīng)驗；
3、有招投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有地鐵施工經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、現(xiàn)居住或工作地在北京市密云區(qū)，懷堂區(qū)、順義區(qū)優(yōu)先；
職位類別： 總工程師/高級工程師
舉報
項目總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-4萬/月申請職位一、崗位職責(zé) 1. 技術(shù)管理 - 負(fù)責(zé)項目實施策劃方案：項目全過程的技術(shù)方案制定、審核與優(yōu)化，包括施工組織設(shè)計、專項施工方案、技術(shù)交底等。 - 解決施工現(xiàn)場的重大技術(shù)難題，提供技術(shù)支持和..
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1.5-2萬/月申請職位１．協(xié)助項目經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)項目各類技術(shù)管理，審批技術(shù)方案，對項目安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)管理責(zé)任； ２．組織設(shè)計文件會審，熟悉施工圖紙、施工合同和技術(shù)規(guī)范； ３．負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計管理，并組織編..
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10-20萬/年申請職位男性，有相關(guān)經(jīng)歷，工程師及以上職稱，有一級建造師證者優(yōu)先考慮。
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面議申請職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計及配置計劃制定； 2、負(fù)責(zé)項目的專項分項技術(shù)方案、優(yōu)化變更方案制定、落實及過程中的重大技術(shù)問題處理及技術(shù)交底指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)組織對下招標(biāo)，擬定招標(biāo)文件，對..
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2-2.5萬/月申請職位全面負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理工作，包括施工技術(shù)方案制定、施工質(zhì)量管理，項目施工成本管理，施工安全檢查等。 1、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目工程技術(shù)管理工作。 2、參與專業(yè)分包工程的發(fā)包工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計..
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2-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目技術(shù)管理工作，對項目施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計和施工方案，組織施工并進(jìn)行技術(shù)交底和質(zhì)量、安全、進(jìn)度把關(guān)控制； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬技術(shù)人員..
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面議申請職位（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行中國及項目所在地法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)管理制度。 （2）對項目質(zhì)量、施工技術(shù)、計量測試等負(fù)直接技術(shù)責(zé)任，帶領(lǐng)并指導(dǎo)技術(shù)人員開展扎實有效的技術(shù)管..
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24-30萬/年申請職位誠聘房建項目總工，派往非洲國家工作，全面負(fù)責(zé)項目的施工組織、進(jìn)度安排、材料計劃和生產(chǎn)安全等工作。要求有10年以上房建項目總工經(jīng)驗，擅長房建項目裝修工作，有非洲工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。一經(jīng)聘用..
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24-35萬/年申請職位一、崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，全面負(fù)責(zé)項目技術(shù)工作。 2、組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。組織技術(shù)人員熟悉..
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1.2-1.8萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理度。貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實施施工項目的質(zhì)量計劃，確保管理目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)..
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