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職位描述：
崗位職責： 1、根據(jù)公司人員需求制訂招聘計劃并組織實施，保證公司的人力資源供給； 2、根據(jù)公司的培訓計劃，配合部門主管做好員工培訓相關的工作； 3、負責員工關系管理，辦理員工入職、離職、勞動合同簽訂、職位變動等手續(xù)； 4、負責員工福利、社會保險、勞動年檢、考勤統(tǒng)計等相關工作； 5、負責管理人力資源相關文件和檔案； 6、負責公司的職業(yè)病危害因素年度日常檢測、申報及職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)管理； 7、完成上級交辦的其它工作任務。 任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、有職業(yè)病預防管理相關經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具備良好的學習能力、溝通表達能力、邏輯判斷能力以及分析問題與解決問題的能力； 4、具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責任感，抗壓能力強。 舉報