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職位描述：
1 負責員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2 負責制訂并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。 3 負責員工考勤統(tǒng)計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4 負責人事檔案、勞動合同、員人保險等員工勞動關系管理。 5 負責制訂并實施培訓計劃，完成培訓目標。 6 負責促進公司與員工之間的關系和諧。 7 負責公司內(nèi)部文件發(fā)文較對、格式修正；履行文件發(fā)布流程，內(nèi)部發(fā)文檔案管理。 8 負責薪資、福利、激勵機制的制訂與實施工作。 9 負責與政府人事、勞動部門的協(xié)調(diào)與配合。 10 負責員工工傷事故的處理，會同有關部門作好工傷調(diào)查、申報和有關待遇的核實。 11 執(zhí)行人力資源日常性工作及協(xié)助人力資源總監(jiān)完成績效考核方面工作。 12 輔助人力資源總監(jiān)完成人力資源目標規(guī)劃，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標提供人力資源保障。 13.行政接待。 14.完成上級領導交辦的其他工作。 舉報